工伤认定下来后多久可以做劳动鉴定
通常，停工留薪期最多也就12个月。就好像有个员工摔了一跤，伤得挺严重，这停工留薪期可能就12个月。但要是伤情特别严重，或者情况那叫一个特殊，那就得经设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，说不定还能适当延长。比如说有个员工出了工伤，那伤得，恢复起来特别慢，都超过12个月了还没好利索，这时候经过鉴定委员会确认，就可以再延长12个月。
具体啥时候能做鉴定，那可就得看咱员工自己的伤情恢复情况，还有当地劳动能力鉴定部门的安排。就跟赶火车一样，得盯着点儿相关通知，别错过时间。而且，一定要按照要求准备好鉴定所需的材料，别到时候手忙脚乱的。咱可不能因为一点小疏忽，耽误了自己的权益。所以，员工们可得长点心，好好对待这工伤认定和劳动能力鉴定的事儿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤认定结论确定之后，当伤情逐渐趋于稳定，并且出现了残疾状况，对劳动能力也产生了影响的时候，一般来讲，最好是在停工留薪期满之后再去进行劳动能力鉴定。一般情况下，停工留薪期的时长不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者是情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，那是可以适当把停工留薪期给延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。具体到每个受伤者的停工留薪期具体时间，得依据他的伤情恢复情况以及当地劳动能力鉴定部门的具体安排来最终确定。所以，您可得及时留意相关的通知消息，然后按照要求准备好进行劳动能力鉴定所需要的各种材料，这样才能顺利地推进后续的鉴定流程。
总之，工伤认定后，要根据伤情稳定情况和劳动能力影响来确定劳动能力鉴定时间，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可延长，大家要及时关注通知并准备好材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤认定的结论出来之后，等到伤情慢慢稳定下来，要是有残疾，或者对劳动能力产生影响，一般就得在停工留薪期满之后去进行劳动能力鉴定。一般来讲，停工留薪期这个时间段，不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当地延长一下的，不过延长的时间也不能超过12个月哟。具体到底啥时候去做鉴定，那得看您自己的伤情恢复情况，还有当地劳动能力鉴定部门的具体安排。所以，您可得及时留意相关的通知，可别错过了时间，而且，按照人家的要求准备好鉴定需要的那些材料，这样才能顺利地进行劳动能力鉴定，可别因为自己没注意而耽误了事儿。
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