工伤住院费单位垫付要还吗
可要是工伤认定没通过，而且单位也没有法定的支付义务，那单位就可能会找员工要回垫付的费用。这就好比，有个员工说自己在工作中受伤了，单位给他垫付了住院费，结果工伤认定没通过，单位就觉得自己冤，凭啥自己要掏这个钱，所以就可能会要求员工把垫付的费用还回来。这时候，就得综合考虑工伤认定的结果，要是认定确实不是工伤，那单位要回垫付费用的理由就比较充分；还要看单位支付的合理性，要是单位支付得不合理，那也可能要不回钱；
另外，双方之前要是有约定的话，那也得按照约定来办。所以说，这工伤住院费的事儿可不能马虎，得好好弄清楚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤认定一旦成立，那工伤住院费就主要由工伤保险基金来承担。就好比一座大山，工伤保险基金就是那坚实的后盾，会扛起这部分费用。要是单位提前帮着出了钱，等工伤认定和赔偿的流程都走完后，如果单位多付了，一般就不用再还；要是单位垫付的刚好够或者比应给的还少，那就不用还或者可能还得再补点差价。
不过，要是工伤认定没通过，并且单位也没有法定的支付义务，那单位就有可能让把垫付的钱给还回去。这就像是一场复杂的棋局，具体要不要还，得把工伤认定的结果、单位支付的合理性以及双方之前的约定等等这些因素都综合起来考量一番，就像要把所有的棋子都摆好位置才能看清局势一样。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是确定为工伤，那工伤住院的费用最后就得由工伤保险基金来出。要是单位先把钱给垫付了，等工伤认定以及赔偿的流程都走完之后，如果多付了那一般是不需要再还回去的；要是单位垫付的钱刚好够或者比应该付的钱还少，那就不用还，甚至还有可能还得再补上点儿差额。
不过，如果工伤认定没通过，并且单位也没有法定的支付义务，那单位就有可能会让把垫付的费用给还回来。到底要不要还，得把工伤认定的结果、单位支付的合理性以及双方之前的约定等等这些因素都综合起来考虑一下。总之，这其中的情况比较复杂，得具体情况具体分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是被认定为工伤，那工伤住院的费用，最后基本上就该由工伤保险基金来出。要是单位先把钱给垫付了，等工伤认定以及赔偿的流程都走完之后，如果多付了那部分，一般情况下是不需要再还钱的；要是单位垫付的钱刚好能把该付的费用给覆盖住，或者比应支付的费用还少，那就不用还钱，甚至还有可能还得补上差的那部分钱。
不过，如果工伤认定没通过，并且单位也没有那种法定的支付义务，那单位就有可能会让把垫付的钱给还回来。到底要不要还钱，得把工伤认定的结果、单位支付的合理性，还有双方之间之前的约定之类的这些因素都综合起来好好考虑考虑。就比如说，如果单位明明知道工伤认定不太可能通过，还非要先垫付钱，那可能就需要好好商量商量还钱的事儿；要是单位是好心垫付的钱，但是工伤认定没通过确实也不是单位的责任，那可能就需要双方心平气和地协商解决。
总之，这事儿得具体情况具体分析，不能一概而论。
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