劳动仲裁签了调解书还能上诉吗
但是，要是出现了那俩特殊情况，那就可以去法院申请撤销调解协议。比如说调解的时候，一方被逼着签了字，或者明明不想这么解决，却被强迫了，这就是违反了自愿原则，就像被人硬逼着做了不想做的事一样。还有，要是调解协议的内容违反了法律规定，那也不行，就跟违反交通规则一样，是不被允许的。
咱可得记住，要是觉得调解有问题，那得在收到调解书的三十天内，赶紧去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。要是没这情况，签了调解书就别瞎折腾，老老实实地遵守就行。所以，对待调解协议一定要谨慎，得好好了解它的内容和可能带来的法律后果，可别糊里糊涂就签了字，到时候后悔都来不及。就像买东西得看清楚标签一样，这调解协议也得看清楚，别给自己惹麻烦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般而言，劳动仲裁调解书在双方签收后便具备法律效力，这意味着当事人不能就同一纠纷再向法院提起诉讼。然而，倘若出现特定情形，当事人则可向法院申请撤销调解协议。比如，调解过程中存在违反自愿原则的情况，即当事人并非真正自愿地达成调解协议；或者调解协议的内容违反了法律规定，与现行法律法规相抵触。
倘若您觉得调解存在上述问题，那么务必在收到调解书后的三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。反之，若不存在可撤销的情形，通常签署了调解书后就不能进行上诉了。所以，在面对调解协议时，您一定要谨慎对待，充分理解其内容以及可能带来的法律后果，避免因一时疏忽而给自己带来不必要的麻烦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常而言，当劳动仲裁调解书被双方签收之后，它便会产生法律效力，而此时当事人就不能再针对同一纠纷向法院提起诉讼。不过，要是出现了以下这些情况，那可是可以向法院申请撤销调解协议的。
其一，就是调解过程违反了自愿原则；
其二，就是调解协议的内容违反了法律规定。
要是您觉得调解存在上述所说的这些问题，那您就得在收到调解书的那天起算，三十天之内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请撤销。要是不存在上述那些可以被撤销的情形，一般来说，只要签了调解书，就不能再进行上诉。所以，特别建议您在对待调解协议的签署这件事上，一定要谨慎小心，要充分地去了解调解协议的具体内容以及它所带来的法律后果，这样才能更好地保护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，那劳动仲裁调解书，只要经双方都签收，那它就会产生法律效力，这时候当事人就不能再因为同一纠纷跑去法院起诉。不过，如果出现了下面这些情况，就可以向法院申请撤销调解协议。第一种情况，就是调解的时候违反了自愿原则，意思就是说不是当事人真心自愿去调解的；第二种情况，就是调解协议的内容违反了法律规定，就比如协议里有啥不符合法律条款的地方。要是你觉得调解存在上面所说的这些问题，那你就得在收到调解书的那天起算，三十天之内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请撤销。要是不存在这些可以撤销的情形，一般来说签了调解书之后就不能再上诉。所以，我建议大家在对待调解协议签署这件事上一定要谨慎，得好好去了解一下调解协议的内容到底是啥，还有它可能会带来的法律后果，这样才能更好地保护自己的权益。
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