用工单位忘记续签劳动合同怎么办

2024-11-29

要是雇主忘了跟你续签劳动合同，那你还是得继续在那儿干活儿，这样你们俩就会形成一种叫做“事实劳动关系”的东西。这时候你是有权利让他们给你补上这份劳动合同的，而且还有可能拿到没签书面劳动合同时的那段时间里的两倍工资作为赔偿。当然如果因为这个原因你决定要离开这家公司的话，他们也可能得付给你一些经济补偿金。
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遇上了用人单位忘记跟你续签劳动合同，但是你又还在那儿干活，那你们两个人其实已经默认变成了事实劳动关系。这时候，你是有权利让公司赶紧把新合同签上的，而且你还可以尝试着去要没签书面合同的那段时间里的两倍工资作为赔偿。假如因为这个原因最后你真的决定离开这家公司的话，公司还有可能得给你一些经济补偿。
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若用人单位在劳动者继续提供服务之时忘记续订劳动合同，尽管劳动者还在其岗位上进行工作，此时劳动者便有权力要求用人单位予以补签，并且在必要的时候，还可以提起诉讼，要求用人单位对未签署书面劳动合同期间所产生的双倍工资赔偿进行赔偿。倘若因为这个原因导致劳动者选择解除劳动合同，那么用人单位还需承担相应的经济责任，向劳动者支付经济补偿金。
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