固定期限劳动合同可以辞退员工吗

2024-12-01

虽然固定期限的劳动合同规定了不能随便解雇员工，但是如果员工做了什么特别过分的事情，比如说严重违反公司的规矩，或者在试用期间表现得很差劲，那老板还是有权利把他开除掉的！不过老板要想开除员工也不是那么容易的，必须按照法律规定的步骤来，不然就会变成非法解雇。
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只要满足法律规定的某些条件的话，就算签了长期合同也是能开除员工的。比如说，员工要是犯了什么大错儿，严重到要影响整个公司运行的那种，或者在试用期间就发现他根本不适合这份工作等等。但是，公司要想开除员工也得按照规矩来，不能乱来，不然就有可能变成非法解雇。
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当满足特定条件之时，固定期限劳动合同亦有权力解除与员工之间的雇佣关系。例如，劳动者若是多次严重违背用人单位的内部规章制度，亦或是在试用期期间无法通过考核，证明其不符合岗位聘用标准等。然而，用人单位在此过程中，务必严格遵循相关法律规定，遵循法定程序行使解聘权，否则便有可能构成非法解雇。
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