合同不续签要赔钱吗

2024-12-08

在一般情况下，若是关于劳工雇佣的合同，当资方决定不再续约时，若满足特定条件，则有义务向员工支付相应的经济补偿金。例如，当员工在企业服务时间较长或者由于资方降低了劳动基本待遇而诱发员工不愿续签合同时等。然而，倘若决定不再续约的是员工本身，那么，基于普遍原则，资方通常不需承担经济补尝责任。至于一般民商性质的合同，如需判断是否需承担不续约带来的赔偿责任，需依循合同中的具体条款予以确定。
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一般来说咱们签合同，尤其是那种跟工作有关的劳工合同，如果老板不想让你干了，但是有一些特定的条件的话，像你已经为这个公司干得够久或者说你实在是不喜欢因为公司变动了某些工作环境而不想再继续干下去等等这样子，他们就应该给你一笔钱作为补偿。可是要是你自己觉得不想再干下去了，那老板通常就不用补偿你什么了。至于一般的民事合同比如说租房买房之类的合同，如果你不想续租或买房了，那要不要赔偿？这就要看你们当初签合同时有没有说清楚咯。
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大众在签订劳动合同时应当知晓，只要满足一些特定条件并且是雇主不续约的情况，企业须向员工支付经济补偿金。例如，员工在企业服务时间较久或者企业降低了劳动者的待遇以至于让他们不想再续约。然而，如果是劳动者本人自愿放弃续签合同，那用人单位就不必为此付出任何补偿。至于一般的民事合同，续约与否是否需赔偿，关键在于合同中是否有明确规定。
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一般来说如果我们看的是劳工合同的话，假如老板不想再继续跟你签了，只要你满足一些特定的条件，他们就得给你钱。比如说你在这个公司待的时间很长或者说这家公司因为要降薪水或者其他什么原因，让你不想再续签了。但是如果是你自己不想再签了那么很大概率上，老板是不用给你任何补贴。至于如果只是普通的民事合同？如果不再续约需不需要赔钱要看你们之前签署的合同里面有没有规定才行。

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