不签劳动合同要交社保吗
纵然企业未能履行与劳工签订劳务合同的责任,此类情况也不能导致雇主因此而免除为员工提供社保的法定职责。此举旨在维护劳动者应有的权益,以及保证他们在职业生涯中的社会福利得到充分保证。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫就算老板没跟你签那份劳动合同,他们也得给你交上社保。所以说,没有签那个合同并不影响老板必须要帮你交社保这件事。这么做也是为了保护你们这些打工仔的合法利益让你们在上班的时候能够享受应该得到的那些社会福利。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫即便没签劳动合同,用人单位仍需给职工交社保。这是维护工人权益、提供必要社会保障的法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫其实就算老板没有跟你签劳动合同,他也得给你交保险。没签这个合同不代表他们就不用给你交保险了,法律规定他们还是要这么做的。这样子做就是为了保护你们这些打工仔的合法利益让你们在上班的时候也能享受到应该有的社会福利。
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