我问一下就以前在前公司拍摄的视屏现在离职了

2024-12-12

离职后依然能看到在前公司拍摄的视频，不一定算侵犯肖像权。根据《民法典》相关规定，侵犯肖像权需以营利为目的且未经他人同意。若视频未用于营利或已获你同意，则不构成侵权。如视频内容涉及个人隐私或名誉受损，可要求删除，否则可能面临法律责任。
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针对此问题，常见处理方式有：1.与前公司沟通协商删除视频；2.如沟通无果，可向相关部门投诉或寻求法律途径解决。选择处理方式时，建议先尝试友好沟通，以节省时间和成本；若沟通无效，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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不一定侵权。具体处理：1.若视频不涉及隐私和名誉损害，且未用于营利，可暂不处理；2.若涉及隐私或名誉问题，应与前公司协商删除；3.协商无果时，可收集证据向法院提起诉讼，要求删除视频并赔偿损失。在整个过程中，保持沟通并记录证据是关键。

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