单位交社保,但没交工伤怎么办

2024-12-28

针对单位交了社保但未交工伤的情况，单位依然需要承担工伤赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险相关待遇若单位未缴纳，则这些待遇需由单位承担。如果单位拒绝支付，可能会面临法律责任，劳动者的权益也将受到损害。
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单位未交社保涉及工伤问题，员工可以采取以下措施：首先是向单位提出工伤赔偿要求；其次，可以向劳动监察部门投诉该单位的违规行为；最后，如果协商和投诉无效，员工可以提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，员工需要考虑赔偿金额、时间成本等因素。
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即使单位未交社保，员工仍然可以申请工伤认定。具体操作步骤为：首先收集与工伤相关的证据；然后向单位所在地的人社局提交工伤认定申请；接着等待人社局审核并做出认定决定；最后，如果工伤导致伤残，员工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

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