劳动合同到期不续约，赔偿是n还是n+1？

2024-12-29

针对劳动合同到期不续约的情况，赔偿标准视具体情况而定。若单位决定不续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿，具体数额依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条进行计算。若单位提出续签并维持或提高待遇，而劳动者个人选择不续签，则通常无需赔偿。
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劳动合同到期不续签时，处理方式分为单位不续签和劳动者不续签两种情况。单位不续签时，需按照相关法律规定支付经济补偿。劳动者在选择不续签时，应综合考虑单位提供的待遇和个人职业规划等因素。
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对于劳动合同到期不续约的问题，处理方式因情况而异。如果单位决定不续签，劳动者将按照法律规定获得经济补偿；若单位提高或维持待遇而劳动者拒绝续签，则合同自然终止，通常不涉及赔偿。具体的操作需结合实际情况和相关法律法规进行。

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