公司破产员工的工资怎么办
若企业遭遇破产之困厄，那么依据国家相关法律法规的规定，所有员工的薪酬将会被作为优先事项进行偿还。在整个破产清算的进程之中，所有的破产资产需首先用于清还破产发生时所产生的各项费用及连带利益债务，然后再按以下特定顺序进行偿还：
首先是破产人对在职员工拖欠的薪资与医疗保障、丧失劳动能力后的补贴、抚慰金等必要支出；随后是应当付给员工个人的养老保险与医疗保险费，以及国家法律、行政法规中所明确规定的权益补偿金等项目。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司倒闭了，那么大家的薪水肯定是最先要拿到手的。
根据我们国家的法律规定，除非有些特别的情况，否则在企业破产后，首先得先考虑还请那些跟公司有关系的费用、债务什么的。比如说，那些破产时要花钱的费用，还有那些对公司有利的债务，这些都还完了之后，就轮到我们员工的钱了。
具体来说，就是要先把我们的工资、医疗费、工伤补贴、丧葬费等等这些钱给发下来，然后再看看我们的养老保险、医保费是不是该打进我们自己的账户里去，最后还要算算看法律上、行政法规上要求公司应该给我们的赔偿金是多少。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如我们的破公司倒闭了，员工们也不用太担心你们的工资问题，因为按照咱们国家的法律规定，是要把员工的工资放在第一位来清偿。
然后，当我们开始清算的时候，首先得先还清那些破产费用和共益债务，接下来就轮到我们员工的工资。
具体来说，就是要先还清我们欠员工的工资，还有医疗费、伤残补助费、抚恤费这些东西，还有那些应该打进员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，当然，还有法律、行政法规规定必须还给员工的那部分补偿金。
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