劳动仲裁所需证据材料是什么
在劳动仲裁过程中，通常向仲裁机构提交如下类型的证据材料来支持您的主张：明确反映劳动关系的确凿证据，例如劳动合同、工资条及工作证件等等；关于薪资待遇和工作时间长短的有力证据，诸如银行对账单、考勤纪录等文件；以及可以证明您被解雇或者解除劳动关系的相关证据，诸如解聘通知书、离职证明等文件。有时候，还可能需要提供与工作内容相关的电子邮件、即时通讯记录等能够直接证明劳动争议实际情况的材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要去申请劳动仲裁你得准备好下面这些东西做证据：
首先是那些能说明我们俩有劳务关系的证据，比如说我们签过的劳动合同、发给你的工资单、或者是你在公司里的工作证件之类的；
然后，就是那些能证明你在这里干活儿了多长时间、拿了多少钱的证据，比如说你的银行账户流水账单、打卡记录什么的；
最后，就是那些能证明你被老板炒鱿鱼或者是跟公司解除了劳务关系的证据，比如说老板给你发的辞退通知、或者是你从公司拿到的离职证明等等。当然，如果你还有其他能够证明你们之间发生了劳动纠纷的证据，比如说跟工作有关的电子邮件、聊天记录啥的，那就更✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打劳动官司，你得准备好这些东西：
第一就是要有证明你们之间劳动关系的证据，比如说劳动合同啊、工资单啊、工作证件什么的；
然后，还要有能够证明你工资待遇和工作时间的证据，像是银行流水账单啊、考勤记录之类的；
最后，当然是要证明你是怎么被炒鱿鱼或者说解除了劳动关系的证据了，比如说炒人的通知书啊、离职证明等等。除此之外，如果你还有跟这个工作有关的邮件聊天记录之类的，也可以作为证明劳动纠纷真实情况的证据。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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